ЗФ “Свети Георги – ОНН” АД – Трудова медицина в София

Екипът на СТМ към ЗФ „Свети Георги” – ОНН Груп” АД се стреми към качествено и отговорно изпълнение на своите задължения съобразно възложените по договор дейности, което е и повод да се повишава квалификацията на специалистите чрез участия в семинари, обучения и квалификационни курсове.

За реализирането на своята дейност Дружеството е подбрало квалифицирани специалисти със стаж в областта на трудовата медицина и партньори с доказано качество на обслужване в съответната област.

В СТМ са назначени по трудови правоотношения:

• Ръководител СТМ
• Правоспособен лекар със специалност „Трудова медицина”
• Експерт здраве и безопасност при работа – магистър с придобити специалности: „санитарен инспектор”, Социални дейности”, „Здравен мениджмънт”
• Медицинска сестра
• Инженер електрически контрол
• Инженер индустриални машини и системи
• Технически сътрудник

Съгласно Правилника за устройството и дейността на СТМ при промяна на обстоятелствата, свързани с броя на обслужваните по договор работници и служители, условията им на труд или спецификата на дейността на съответния контрагент, се актуализира щатното разписание на персонала или се привличат временно по договор външни специалисти и организации за изпълнението на конкретни задачи.

СТМ осъществява дейността си в съответствие с разпоредбите на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба № 3/25.01.2008 г. на МЗ и всички подзаконови и нормативни актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа, санитарно-хигиенни норми, стандарти, правила и изисквания, правилници за безопасност на труда и други разпоредби.

В съответствие с действащите законови и подзаконови нормативни актове Службата по трудова медицина извършва следните услуги.

 

І. Комплексно обслужване по трудова медицина

1. Наблюдение на здравословното състояние на работниците и служителите и анализирането му във връзка с извършваната работа:

 

СТМ, съгласно нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа и въз основа оценката на риска и конкретните условия на труд, предлага и изготвя:

• списък на професиите и длъжностите, при които работещите подлежат на задължителни периодични медицински прегледи и изследвания;
• предлага вида на медицинските специалисти, които да извършват съответните прегледи и изследвания;
• честотата на провеждане на профилактичните медицински прегледи;
• анализ на здравословното състояние на работещите на база проведените профилактични прегледи;
• СТМ уведомява избрания общо практикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия;
• обобщен анализ на заболеваемостта с временна неработоспособност (ЗВН) по данни от болничните листове за едногодишен ретроспективен период;
• изготвяне и поддръжка на здравни досиета на работещите;
• изготвяне на заключение за годността на работника/служителя за изпълнение на определен вид работа и при прекратяване на трудовите взаимоотношения;

 

2. Оценка на риска

СТМ участва в извършването на оценката на риска за здравето и безопасността на работещите или нейната актуализация, съгласно изискванията на нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа;

– Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните суровини и материали;

СТМ, в съответствие с оценката на риска, съвместно с представители на работодателя разработва мерки за подобряване състоянието на работната среда, безопасността на труда и за оптимизиране на трудовия процес:

– оценява санитарно-битовото осигуряване на работниците и служителите;

– разработва и предлага мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск;

– разработва препоръки за работодателя относно преустройство на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на заболели работници и служители във връзка с оценката на физиологичното им натоварване;

– разработва физиологични режими на труд и почивка.

3. Консултантска дейност

Консултиране и подпомагане работодателя за прилагане на превантивните подходи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за въвеждане на принципа за посттоянното подобряване на управлението на дейностите по здраве и безопасност;

– Съдействие при организиране извършването на специализирани измервания и оценки на факторите на работната среда с издаване на протокол и сертификат от акредитирана лаборатория: физични, химични и биологични; контрола на електрическите съоръжения и уредби.

– Препоръки по отношение избора на средства за индивидуална и колективна защита.

– Консултиране на ръководството на организацията за здравните противопоказания при приемане на работа на новоназначени работници и служители.

– Консултиране на работодателя при трудови злополуки и съмнение за професионален характер на констатирано заболяване на служител.

– Консултиране на Работодателя при възникнали проблеми във връзка с трудоустрояване на служители.

– СТМ информира работодателя и го подпомага при изпълнение на нормативно установените изисквания, свързани със здравословните и безопасни условия на труд.

– СТМ подпомага работодателя при разработването на правила, норми и инструкции в предприятията за осигуряване на здраве и безопасност при работа.

Обучение на работници и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа:

– СТМ разработва и участва в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на работниците и служителите и на техните представители по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на санитарно-хигиенните норми и изисквания за работната среда и трудовия процес.

– СТМ участва в реализирането на програми за промоция на здравето на работещите на работното място, отстраняване на рисковите фактори на начина на живот, преодоляване на стреса при работа.

– СТМ консултира, подпомага и обучава КУТ и ГУТ при осъществяване на дейността им по чл. 29 от ЗЗБУТ и издава удостоверения.

28. Организиране и на профилактични медицински прегледи и изследвания, съгласно изискванията на НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и други нормативни документи.

 

Трудова медицина означава дейност от обсега на различни специалности, имаща за цел:

опазване и укрепване здравето на работещите лица чрез предотвратяване и ранно откриване на професионалните увреждания на здравето и чрез ограничаване и отстраняване на вреднодействащи фактори и условия при работа;

развитие и стимулиране на здравословен и безопасен труд, работна среда и организация на труда;

повишаване на физическото, психичното и социалното благосъстояние на работещите лица и опазване на тяхната работоспособност за подпомагане на професионалното и социалното им развитие при работа;

създаване на възможност за работещите лица да водят социален и икономически продуктивен живот и да допринасят положително за устойчивото развитие на нацията.

Минимални изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда са най-малките допустими изисквания за опазване на здравето на работещите и осигуряването на тяхната безопасност при работа. Работодателят може да реализира по-високи изисквания, с което да осъществи по-добро ниво на предпазване на работещите, но не и по-ниски от минималните изисквания.

Работно място е мястото, където се предвижда извършването на работата в помещения или на което и да е място на територията на предприятието, или до което работещият има достъп във връзка с изпълняваната работа.

Професионален риск е вероятността от възникване на неблагоприятни последици за здравето и безопасността на работещите лица при конкретно въздействие на вредни фактори при работа и степента на последиците.

Вредни фактори за здравето и безопасността са физически (в това число механични, акустични, електрически, оптически, лъчеви, йонизиращи, вибрационни и др.), химически, биологически, психологически, организационни и други въздействия, които влияят негативно или заплашват здравето и безопасността на работещите.

Оценка на риска е процес на взимане на решение относно допустимостта на риска на база на анализа на риска, разпоредбите на нормативните актове и отчитане на фактори като технически достижения, околна среда, психологически, икономически и социални аспекти.